O mês de outubro traz uma data importante para milhões de trabalhadores brasileiros: o quinto dia útil, que em 2025 cai na terça-feira, 7 de outubro.
A data representa o limite estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para que as empresas realizem o pagamento dos salários referentes ao mês anterior.
Prazo legal garantido pela CLT
De acordo com o artigo 459 da CLT, os vencimentos devem ser pagos até o quinto dia útil de cada mês. A contagem inclui sábados, mas exclui domingos e feriados.
Na prática, isso significa que, ainda que muitas empresas antecipem os depósitos, 7 de outubro é o prazo máximo legal para que os salários de setembro sejam creditados na conta dos trabalhadores.
O pagamento pode passar do quinto dia útil?
Quando o pagamento não é feito dentro desse período, o empregador pode enfrentar multas e ações trabalhistas, além de precisar arcar com correções monetárias sobre os valores devidos.
Especialistas lembram que, além dos prejuízos financeiros, atrasos salariais também podem comprometer o clima organizacional e a confiança entre patrão e empregado.
Impacto direto no planejamento financeiro
O quinto dia útil é aguardado com expectativa pelos trabalhadores, já que marca o momento em que a maior parte das famílias organiza suas contas e compromissos financeiros. Água, luz, aluguel, transporte e alimentação costumam ser ajustados de acordo com essa data.
Assim, fica confirmado: neste mês, os salários devem ser quitados até o dia 7 de outubro, terça-feira. Para os trabalhadores, é a garantia de que seus direitos estão sendo respeitados; para as empresas, um lembrete da importância de manter o fluxo de caixa ajustado e cumprir com as obrigações trabalhistas.